Et team bliver ikke velfungerende, bare fordi dygtige mennesker bliver sat sammen. Samarbejde skal udvikles, og fælles præstationer kræver ledelse. Men hvordan skaber du rammerne for, at teamet kan løse sine opgaver bedst muligt?
På modulet arbejder du med at danne og udvikle team med blik for organisationens mål. Du undersøger, hvordan team og en teambaseret organisering fungerer, og hvilke ledelsesgreb der er relevante i netop din sammenhæng.
Dette valgmodul på 5 ECTS er en del af diplomuddannelsen i ledelse. Du kan læse modulet som en del af en hel uddannelse eller som et selvstændigt modul.
Modulet kan også indgå i et skræddersyet forløb. - Læs mere her
Få dygtige medarbejdere til at lykkes sammen
Et velfungerende team kræver mere end gode individuelle kompetencer. Det handler også om at skabe tydelige rammer for samarbejdet, afklare ansvar og forventninger og sikre, at teamets indsats bidrager til organisationens mål.
På modulet arbejder du med teamdannelse, teamudvikling og teambaseret organisering. Du får indsigt i, hvordan team fungerer, og hvordan opgaver, relationer og samarbejdsmønstre har betydning for teamets udvikling og præstationer.
Med afsæt i din egen organisation lærer du at anvende og vurdere teorier og metoder til teamledelse. Du arbejder med at vælge og begrunde de ledelsesgreb, der passer til teamets opgaver og organisationens mål og vilkår.
Du udvikler samtidig din evne til at tilrettelægge teamdannelse og lede aktiviteter, der styrker teamets samarbejde, effektivitet og fælles opgaveløsning.
Om modulet
-
Det får du ud af modulet
Du bliver bedre til at:
- Vurdere, hvornår teamorganisering giver mening, og hvad den kræver af ledelsen.
- Analysere teamets opgaver, udvikling, relationer og samarbejdsmønstre.
- Skabe tydelige rammer for ansvar, beslutninger og fælles forventninger.
- Vælge og begrunde metoder til teamdannelse og teamudvikling.
- Lede aktiviteter, der styrker teamets opgaveløsning og præstationer i forhold til organisationens mål.
-
Fagligt indhold
- Team og teambaseret organisering: Viden om team, teamdannelse og teambaserede organisationer.
- Teamets samarbejde og udvikling: Forståelse af teamets opgaver, relationer og samarbejdsmønstre.
- Teorier og metoder til teamudvikling: Anvendelse og vurdering af forskellige tilgange til teamdannelse og teamudvikling.
- Ledelse af team: Valg og begrundelse af ledelsesgreb med afsæt i organisationens mål og vilkår.
- Teamets effektivitet og præstation: Tilrettelæggelse og ledelse af aktiviteter, der styrker teamets udvikling og fælles opgaveløsning.
Målgruppe (Fane indhold)
Modulet er for dig, der er leder, konsulent, koordinator eller har ambitioner om at blive leder. Valgmodulet er målrettet ledere der vil lære at lede i teams og netværk på tværs af organisationen.
Adgangskrav (Fane indhold)
- En adgangsgivende uddannelse svarende til en kort eller mellemlang videregående uddannelse.
- 2 års relevant erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende uddannelse.
Opfylder du ikke de formelle adgangskrav, kan du søge om at blive realkompetencevurderet